Für den beruflichen Erfolg einer Gruppe spielt díe Zusammenarbeit und die Gruppendynamik eine ganz entscheidende Rolle.

Gruppe steht hier stellvertretend für eine Organisationseinheit, also beispielsweise für Ihre Abteilung, Ihr Expertenteam, Ihre Führungsmannschaft, Ihre Firma, Ihr Kollegenteam, Ihren Arbeitskreis.

Zugeschnitten auf den ganz speziellen Bedarf Ihrer Gruppe entwickeln wir gemeinsam ein Konzept, das mithilfe von unterschiedlichsten Elementen dazu beiträgt, dass festgefahrene Positionen und eingeschliffene Strukturen aufgebrochen werden und sich neue Möglichkeiten zeigen und integrative Lösungen entfalten können.

Mögliche Themen:

• Weiterentwicklung eines Teams in Bezug auf
  Eigenverantwortlichkeit, Transparenz, Kommunikation, Motivation u.v.m.
• Begleitung der Einstiegsphase als neue Chefin bzw. als neuer Chef
• Integration von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ins Team
• Verdeckte und offene Konflikte im Team
• Zusammenschweißen eines Teams für mehr Businesserfolg
• Erzeugen von optimaler Zusammenarbeit für ein ansprechendes Außenbild gegenüber den Kunden